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招聘公告9.2
浏览次数:1361   添加时间:2016/9/2 10:26:02
 

一、招聘部门及岗位:人力资源部职员1人。
二、招聘方式:面向社会公开招聘。
三、岗位说明
人力资源部职员岗位职责:
1、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划。
2、每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制,对公司人员的档案进行统一的管理。
3、定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
4、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控。
6、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
7、 建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度
8、建立、完善员工职业生涯管理系统。
9、 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系,负责对内、对外劳资统计工作。
岗位要求:
1.大专以上学历。
2.、人力资源管理、行政管理或其他相关专业。
3.能熟练应用办公软件,学习能力较强,具有良好的沟通能力、表达能力。

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